Сарын үндсэн цалингийн 30%-аас доошгүй байна. Засгийн газрын 1995 оны 96-р тогтоолын 4-р хавсралтын 3-р заалт; БСШУ, НХХ, Сангийн сайдын 2010 оны 362/112/183 хамтарсан тушаал. Тусгай сургалтын нэмэгдэл
Get Quote
Хүний биед 300 сая булчингийн ширхэг байдаг гээд түүнийг нэг багц болговол хөндлөн огтлол нь 3 шоо дөрвөлжин метртэй тэнцэж, 25 тонн ачаа даана гэж тооцдог. Төрснөөс хойш булчингийн ширхэгийн тоо өөрчлөгдөхгүй. Харин хөдөлгөөн, дасгалжилтаар хөндлөн огтлол нь нэмэгдэнэ. Булчин = булчингийн эс, булчингийн …
Get Quote
Цалингийн дүрмийн ангилал. Цалингийн дүрмийн ангилал нь Үндсэн цалин, Нэмэгдэл, Суутгал, Нийт дүн, Цэвэр дүн, Компанийн шагнал урамшуулал гэх мэт цалингийн дүрмүүдийн ангиллууд байна.
Get Quote
монгол улсын аж ахуйн нэгж, байгууллагын цалингийн бүтэц хүснэгт 2.цалин, хөдөлмөрийн хөлсний доод төвшин,инфляци [2] үзүүлэлт дундаж 1 цалин, мян.төг хөдөлмөрий н хөлсний 2 доод хэмжээ, мян.төг инфляцийн 3 түвшин, % дундаж цалингийн 4 өсөлтийн хувь хөдөлмөрий н хөлсний 5 доод хэмжээний өсөлт, % зураг 2. 2000 он 2001 …
Get Quote
– Этисалатын цалингийн бүтэц – Нигери дахь Etisalat цалингийн бүтэц... Этисалат Нигери бол Нигерийн харилцаа холбооны салбар бөгөөд цалингийн бүтэц, цар хүрээний хувьд өндөр цалин авдаг гэдгийг та мэдэх үү?
Get Quote
Мексикийн боловсролын бүтэц ямар байдаг вэ? La боловсрол сургуулийн өмнөх, бага, дунд боловсролыг бүрдүүлдэг боловсрол үндсэн; энэ болон дээд дундаж нь заавал байх болно. … Ерөнхий хуульд боловсрол юм гурван төрлийг ...
Get Quote
Нигери дахь цалингийн шинэ бүтэц 2022 Цалингийн одоогийн шинэчлэлтийг шалгах. Нигери дахь цалингийн бүтэц: Холбооны засгийн газрын цалингийн бүтэц нь
Get Quote
Цалингийн ажилтнууд болон цалинтай ажилчдын хооронд ямар ялгаа байна вэ? Хамгийн гол ялгаа нь ажилтан хэрхэн төлж байгаа явдал юм.
Get Quote
5. Цалингийн бүтэц: Цалингийн бүтцийг нь сонгож өгнө. Ямар ч төрлийн цалингийн бүтэц сонгож өгч болно. Гэхдээ сар болгоны сүүлийн цалин боддог бүтцээ сонгож өгөх нь илүү тохиромжтой. 6.
Get Quote
нь аанб болон төрийн байгууллагын ажиллагчдын цалингийн бүтэц болох үндсэн цалин, нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, шагнал урамшуулал зэргийн өөрчлөлт, уялдаа холбоог нарийвчлан тодруулах, хөдөлмөрийн харилцааны хуулийн зарим үзүүлэлтийн өнөөгийн байдал, хандлагыг онолын баримжаатайгаар илрүүлэх, бодлого боловсруулагчдын …
Get Quote